宮城縣專修學校各種學校連合會
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入境日本之前的各種手續

決定要留學日本之後，在入境日本之前有各種必要手續。首先，必須選擇一所學校，並填寫申請書。通過入學考試之後，申請者會收到「入學許可證」。接著必須向當地移民局申請文件認證。取得認證後，申請者便可向本國的日本大使館申請簽證。抵達日本之後，申請者必須向機場的移民局辦事處取得入境許可，然後就能夠在日本展開留學生涯。

遵守日本習俗與規則，享受日本生活與文化

熟悉日本的習俗，才能夠享受愉快的日本生活。以下是一些日本社會習俗的例子。
・搭乘大眾交通工具（例如列車或公車）時，請勿使用手機講電話。
・請排隊搭乘列車或公車。
・在公共場所不可大聲喧嘩。
・垃圾必須丟在指定場所。不可隨意亂丟。
・ 請勿在指定區域以外抽煙。……等等。
您可以向學校老師和朋友主動學習其他習俗與規則。這樣可以讓您更進一步了解日本人。

找到工作後，應變更居留資格

出入境管理法與難民認定法中，針對所有居住在日本的外國人在居留期間可從事的活動及手續方式都有詳細的規定。留學生在專修學校完成專門課程並獲得專門士的稱號畢業後，若要在日本就業，必須變更為允許在日工作的居留身分。然而工作內容必須符合允許工作的居留資格（譬如人文知識/國際業務或技術），且與在專修學校學習的內容有關者，才能夠取得變更居留資格的許可。

加速全球化的社會所需要的留學生能力

由於企業日益全球化，雇用留學生成了近來受矚目的焦點，但求職環境仍舊很困難。2013年有20,000多名求職者，但只有大約一半的人（10,969人）找到工作。
此外，留學生通常偏好大型企業，但事實上有47% 的留學生是在員工人數不到50人的公司就職，而有76%的留學生是在員工人數不到300人的中小企業就職。
這些數字顯示，支撐日本經濟的中小企業並不只是尋找單純的勞力，而是著眼於長期性的全球策略，希望找到能力強而工作意欲高的人力資源。而這樣的潮流正在加速成長。
日本企業對留學生期待的是擁有「日本人的特質」與「跨文化適應力」。
「日本人的特質」意指 (1)能夠以電話、e-mail、以及商務文書等不同於一般對話的日語溝通能力；(2)欣賞日本（企業）文化的能力；(3) 能夠與人合作，重視組織（團隊工作）。除了這些特質之外，還著眼於留學生的母語、英語以及第三外語能力、與日本員工相異的明確目標、積極性、以及對成功與報酬的渴求。

求職前先了解雇用時程

日本或許是世界上唯一當學生們還在念大學或專科學校期間就要開始找工作的國家。這種獨特的時程是在日本求職時必須考量的最重要的一點。否則求職者還沒注意到，登錄時間就已經過去了。
在求職應採取的行動順序方面，首先，必須到求職資訊網站登錄，取得公司求才資訊。在調查未來公司的同時，求職者必須熟習履歷的寫作與自我分析，並找到對未來的抱負。這些在面試與安置測驗時都會有幫助。由於所有求職者所接受的筆試都是同樣的考題，因此留學生在求職時必須琢磨自己的日語能力。
從我擔任「留學生求職支援計畫」（經濟產業省）東北地區計畫主持人、透過實習制度等媒合日本公司與留學生的經驗，我看到東北地區有許多中小型企業在技術與業務方面都有傑出表現，且老闆與員工能夠同心協力地工作。我認為留學生在研究企業資訊時，除了企業規模之外，也應考慮企業文化。
求職過程是重新認識自己以及學習各種新技能的好機會。即使求職的過程艱困，也不要輕言放棄。我們會協助您實現夢想。